ru ua
 

 Актуально!




Ближайшие семинары :
Больше семинаров...
(план-график на октябрь-ноябрь)





Помощь :: регистрация :: забыл пароль :: профиль :: правила  

 : расширенный
 : по классификатору
 : документов
 : общий по порталу




Курсы валют на PROext
Межбанковские курсы валют

Автоматически с Дт-Кт № 51 (20.12.2004)
Свой опыт

«1С»-индексация зарплаты

Вот и вся техническая часть, связанная с построением диаграммы. Можно приступать к их экономическому смыслу и анализу.

Вообще можно построить очень большое количество диаграмм, определяющееся числом возможных сочетаний полей таблиц. Экономический же смысл их будет иметь гораздо меньше. А по-настоящему важны чуть больше десятка, отражающих основные бизнеспонятия. Во многих программах они имеют стандартную настройку. Существует несколько методологических моделей, которые закладываются в систему кубов.

На Западе считается, что аналитик не должен бесцельно играть измерениями, группировками, ориентацией, все должно иметь цель и четкий план. Пока у наших аналитиков менее строгий подход. Еще нет стандартных методик, адекватно отражающих нашу реальность; динамично изменяется среда; расчет идет на некоторый элемент «озарений» при таком анализе.

Перенося западные рекомендации, сводные диаграммы можно применить для анализа бюджета, движения денежных средств, анализа продаж, вклада различных потоков, анализа структур различных показателей - расходов, себестоимости, прибыли.

Традиционные области анализа, где выгоднее всего применить подобную визуализацию, - это:

анализ отклонений - анализ выполнения некоторого плана, который дополняется факторным анализом причин отклонений путем детализации показателей;

сопоставление (сравнительный анализ). Сравнение результатов изменения показателя во времени, для заданной группы товаров, в различных регионах и др.;

анализ динамики позволяет выявить определенные тенденции изменения показателей во времени.

Оперативность, наглядность, простота» - три кита, на которых должны быть построены аналитические инструменты для пользователей. После нескольких своих собственных диаграмм каждый из вас сможет оценить, насколько получилось их выполнить.

«1С»-индексация зарплаты

Наконец-то и в «1С:Бухгалтерии 7.7. Бухгалтерский учет для Украины» появился индивидуальный расчет индексации по каждому сотруднику.

Не каждому изменению в конфигурации уделяется такое внимание, как новому релизу 7.70.254, в котором представлен расчет индексации.

Индексация? Только автоматически

Когда вступил в силу Закон от 06.03.2003 г. №491-IV «Об индексации денежных доходов населения» и был разработан соответствующий Порядок проведения индексации (постановление КМУ от 17.07.2003 г. №1078), авторы конфигурации поняли его, как и большинство бухгалтеров. То есть суть индексации в следующем: повышение минимальной зарплаты в Украине или повышение зарплаты всем на предприятии - это базовый месяц для всех (и то, и другое в итоге оказалось неверно), а коэффициент индексации для всех один. Несмотря на то, что порядок расчета хотелось понять именно так, разработчики конфигурации были не самыми горячими поклонниками такой идеи.

И действительно, ведь никто и ничто не заставляет поднимать зарплату сразу всему коллективу. Можно, к примеру, поднять зарплату только директору и его заму (ну и главный бухгалтер, конечно, заслужил), а вот всем сразу - нереально. Что-то здесь было не то, и предчувствия не обманули.

Уже первое письмо разъяснило обойденный вниманием вопрос, как быть с сотрудниками, только что принятыми на работу. Минтруда Украины разъяснило, что месяц приема на работу необходимо считать базовым и, следовательно, коэффициент индексации надо считать индивидуально по каждому сотруднику.

Последующие письма (им бы в другом случае только радоваться, разъяснения даны с точки зрения нормальной логики, и даже можно сказать - справедливости) тут вызвали уныние - однозначно необходимо считать индивидуальный индекс. Работа громадная, получающиеся суммы ее не стоят (бухгалтеры все же экономисты по специальности).

Один выход - автоматизация. Однако разработчики типовой конфигурации (надо отдать им должное) обычно вносят изменения уже в следующий выходящий релиз, а порой даже до выхода очередного нововведения (как, например, несостоявшихся «спецсчетов НДС»). В этот раз они полгода никак не реагировали. Поэтому, вместо того чтобы переложить эту работу «на плечи» компьютера, бухгалтерам приходилось засучить рукава и пользоваться калькулятором. Алгоритм, конечно, кропотливый. Одно хорошо - этот индекс зависит только от индекса потребительских цен (одного на всех) и базового месяца. Значит, различных индексов может быть столько, сколько прошло месяцев со вступления закона в силу (с марта 2003 г.). Кстати некоторые бухгалтерские журналы сразу же стали их публиковать в помощь своим читателям. Но теперь, наконец, проблема решена.

Что такое индексация

Вспомним основные положения индексации:

1. Все работодатели обязаны индексировать денежные доходы работников «не имеющие разового характера». В этот перечень входят заработная плата, пенсия, стипендия, пособие по уходу за ребенком до трех лет и прочие выплаты, перечисленные в п. 2 Порядка №1078, при превышении индексом потребительских цен порога в 101%.

2. Индексируют зарплату (и прочее из п. 2 Порядка) всех работников, независимо от ее размера, в пределах прожиточного минимума трудоспособных граждан (с июня 2004 г. - 386,73 грн). Все, что меньше или равно этой сумме, умножается на коэффициент индексации, остальная сумма не индексируется.

3. Коэффициент индексации рассчитывается индивидуально по каждому сотруднику. Базовыми считаются месяцы, в которых:

  • сотрудник принят на работу;
  • работнику повышена заработная плата;
  • работнику повышены какие-либо предусмотренные выплаты.

За базовые месяцы индексацию не проводят, а со следующего месяца начинают отсчет нового индекса.

Правильная индексация

Что теперь нужно сделать в конфигурации, чтобы индексация производилась автоматически и правильно?

1. Индексы потребительских цен, заполняемые по данным Госкомстата (эти данные, например, регулярно публикуются на сайте Госкомстата) хранятся в реквизите «Ставка» элемента с кодом «ИндексИнфл» справочника «Налоги и отчисления» (рис. 1). Как дополнительный параметр хранится «ПорогИндексации». Обратите внимание, что хранятся они не в виде процентов, как обычно публикуются, а в виде коэффициента.

2. В справочнике «Сотрудники» введен новый реквизит «Месяц повышения зарплаты», в который нужно поставить дату, если месяц является базовым. Одновременно осталась возможность повысить зарплату всем сотрудникам фирмы, заполнив такой же реквизит в справочнике «Фирмы». Теперь повышение минимальной зарплаты (в Украине) не считается базовым месяцем для расчета индексации, если не произошло увеличение доходов самого работника.

Напомним, что сам расчет производится при работе с документом «Начисление заработной платы» с помощью соответствующего пункта кнопки Рассчитать. После индексации заработной платы приступают к расчету удержаний. Ну что ж, инструмент для автоматизации расчета есть, инфляция не заставит себя долго ждать, индексировать доходы придется.

Не все учтено

После всех изменений в конфигурации, позволивших автоматизировать один из проблемных участков учета, все равно осталось что улучшать в типовой конфигурации в данном вопросе.

Представьте, что сотруднику в течение года несколько раз изменяли заработную плату, и индексировалась она идеально. Но вам в конце года необходимо посмотреть, на какие коэффициенты она индексировалась. Ведь такая информация очень может пригодиться при подготовке к проверке по подоходному налогу или по фондам социального страхования. Имея такие данные, вы были бы уверены, что все идеально, да и доказать проверяющим свою правоту в этом случае несложно. Думаете легко? А вот и нет! Посмотреть-то вам эти данные негде…


новини-новости-news

Электронные накладные по новому стандарту

Организация OASIS (организация по стандартизации структурированной информации) утвердила новый стандарт электронных документов. Новая спецификация определяет стандартный набор XML-схем для различной офисной и деловой документации. Она позволит стандартизировать электронные накладные, счета и прочие документы на базе языка бизнеса UBL (универсальный бизнес-язык). Предложенная схема содержит электронночитаемые XML формы для семи основных документов: Заказ, Ответ на заказ, Простой ответ на заказ, Отмена заказа, Извещение о доставке, Извещение о получении и Счет. В ближайшей перспективе UBL станет легальным стандартом для интернациональной торговли.

Курс Магеллана - бухгалтерия

Новый офисный пакет под названием Magellan компания Microsoft разработала специально для малых предприятий. Его принципиальное отличие от стандартного набора программ в том, что в него включены программа для бухгалтерского учета и более совершенная программа управления контактами. Этот офисный пакет станет развитием известного приложения для малого бизнеса - Office Small Business Edition 2003.

Лицензионное ПО за свидетельские показания

Для борьбы с распространителями нелицензированного программного обеспечения Microsoft планирует привлечь пользователей. Microsoft предлагает не преследовать за приобретение контрафактных продуктов компании в обмен на письменные свидетельские показания по поводу их приобретения. К тому же пиратские продукты будут бесплатно заменены на лицензионные. Потребуется заполнить протокол свидетельских показаний и заплатить небольшую сумму при получении почтовой бандероли с ПО. Такая программа борьбы с пиратством касается только продуктов Windows XP и распространится на все страны Европы.

версия для печатиотправить почтойнаписать редактору


Следующая статья:  В начало статьи 



Бухгалтерские бланки под рукой Фрагмент статьи (только начало)
Прикладные программы
Автоматизация бухгалтерского учета - веление времени. Однако еще многие субъекты предпринимательской деятельности обходятся без таких программ. А вот...

В рубрике: 


Как вывести бухгалтерский учет на международный уровень Фрагмент статьи (только начало)
№ 37 (12.9.2011) :: Свой опыт
С принятием Закона от 12.05.2011 г. №3332-VI «О внесении изменений в Закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» значительно больше предприятий вынуждены готовить отчетность по международным стандартам. Для одних предприятий эт...

Учиться никогда не поздно Фрагмент статьи (только начало)
№ 33 (15.8.2011) :: Свой опыт
Самая востребованная среди украинских бухгалтеров конфигурация — «1С:Бухгалтерия 8». Несмотря на простоту освоения программы, интуитивно-понятный интерфейс, бухгалтеру, начинающему работать с программой, необходимо постичь многие тонкости, чтобы...

0.249983