Нове число  Дебет-Кредит
Украинский бухгалтерский еженедельник
#21'2002: Школа бухгалтера - Все о социальных выплатах

Содержание урока

Школа бухгалтера.

Тест

Подготовила Виктория МУСИЕНКО,
главный специалист редакции "Дебета-Кредита"


Заработная плата

Правильные ответы на тесты

Итоговая оценка знаний


Для расчета оплаты труда работников бухгалтер должен знать трудовое законодательство, налогообложение и бухгалтерский учета. Это один из самых сложных и трудоемких участков работы. Сегодня предлагаем вам проверить свои знания по теме "Заработная плата". Выберите из предложенных вариантов правильный ответ и оцените свои знания.


Заработная плата

1 Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни, а также премии?

1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни - нет.

2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.

3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии - нет.

2 В настоящее время размер минимальной заработной платы составляет:

1. 140 грн.

2. 118 грн.

3. 145 грн.

3 На предприятии по совместительству через день работает уборщица. Продолжительность ее работы в рабочий день составляет 1,5 часа. За отработанный месяц бухгалтер начислила уборщице заработную плату в размере 100 грн. Никаких других выплат, кроме платы за отработанное время, не проводилось. Имела ли право бухгалтер в данном случае начислить заработную плате в размере меньше установленной минимальной заработной платы?

1. Бухгалтер не имела права в данном случае начислять заработную плату в размере меньше минимальной заработной платы.

2. Бухгалтер правильно начислила заработную плату, так как в данном случае заработная плата начисляется с использованием повременной системы оплаты труда (за отработанное количество часов).

3. Бухгалтер начислила зарплату в размере 100 грн правильно, если в договоре с работником предусмотрен оклад в размере 100 грн за отработанный месяц.

4 В каком документе предусматриваются формы и системы оплаты труда, которые можно применять на предприятии?

1. Трудовой договор.

2. Коллективный договор.

3. Штатное расписание.

5 По каким ценам включается в совокупный налогооблагаемый доход работников выданная им в качестве натуроплаты продукция предприятия, на котором они работают?

1. По средней рыночной цене.

2. По себестоимости.

3. По отпускной цене поставщикам, действовавшей в текущем месяце.

6 Какая продолжительность рабочего времени из расчета на неделю должна быть установлена руководством предприятия для штатных работников, работающих полный рабочий день?

1. Не более 40 часов.

2. Не более 48 часов.

3. Не более 42 часов.

7 Укажите из перечисленных причин ту, которая не может быть основанием для привлечения работника к работе сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочно):

1. Предотвращение стихийного бедствия, производственной аварии.

2. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с целью недопущения простоя подвижного грузового состава на железнодорожной станции.

3. Выполнение текущей работы за менеджера, не вышедшего на работу по неопределенным причинам.

4.. Все перечисленные причины не являются основанием для привлечения к сверхурочным работам.

8 Сверхурочные работы при повременной системе оплаты труда оплачиваются в размере:

1. 1,5-кратном размере почасовой ставки.

2. 2-кратном размере почасовой ставки.

3. 2,5-кратном размере почасовой ставки.

9 Работница предприятия на своего ребенка получает алименты от бывшего мужа, работающего на другом предприятии. Удерживаются ли из суммы полученных ею алиментов сбор в Пенсионный фонд и взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности, а также на случай безработицы?

1. Удерживаются, так как сумма алиментов включается в совокупный налогооблагаемый доход такого работника.

2. Удерживаются, так как сумма алиментов включается в фонд оплаты труда.

3. Не удерживаются, так как сумма алиментов не включается в совокупный налогооблагаемый доход.

10 Возможен ли перевод работника на другую работу по приказу руководителя, если сам работник на это своего согласия не давал?

1. Возможен, если такой случай предусмотрен в трудовом договоре.

2. Возможен, приказа руководителя при этом достаточно.

3. Возможен, если другая работа не противопоказана по состоянию здоровья.

4. Возможен, но в особых случаях и на срок не более 1 месяца.

5. Возможен, но только в особых случаях и если работа, на которую переводится работник, не противопоказана ему по состоянию здоровья и на срок не более 1 месяца.

6. Переводить на другую работу работника без его дополнительного согласия нельзя.

11 Если на предприятии будут выявлены факты нарушения законодательства об оплате труда, то в каких размерах с должностных лиц будут взыскиваться административные штрафы за допущенные нарушения?

1. От 5 до10 не облагаемых налогом минимумов.

2. От 10 до15 не облагаемых налогом минимумов.

3. От 15 до 20 не облагаемых налогом минимумов.

4. От 5 до 30 не облагаемых налогом минимумов.

5. От 15 до 50 не облагаемых налогом минимумов.

12 Из перечисленных ниже видов выплат укажите те, которые не включаются в фонд оплаты труда:

1. Стоимость платы за обучение работников.

2. Оплата стоимости жилья.

3. Оплата стоимости путевок на отдых.

4. Все варианты верны.

13 Проводит ли предприятие - плательщик единого налога начисления пенсионного сбора и социальных взносов на сумму заработной платы наемных работников?

1. Проводит в соответствии с законами №400 и №2240.

2. Не проводит в соответствии с законами №400 и №2240.

3. Не проводит в соответствии с Указом Президента №746.

14 По итогам года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-я зарплата). Имеет ли право предприятие включать данный вид выплат в состав валовых расходов?

1. Имеет, так как данный вид выплат включается в фонд оплаты труда.

2. Имеет при условии, что данные выплаты предусмотрены в коллективном договоре.

3. Не имеет, так как вознаграждение не включается в фонд оплаты труда.

15 Работнику предприятия в течение 2002 года выплачивалась материальная помощь (в феврале и апреле). Размер материальной помощи в феврале составил 200 грн, а в апреле - 100 грн. Какая сумма материальной помощи не будет включаться в совокупный доход работника?

1. 300.

2. 200.

3. 100.

16 Работник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 1999 год. В апреле 2002 года он написал на имя руководителя заявление с просьбой выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Может ли предприятие выплатить работнику такую компенсацию?

1. Не может, так как компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

2. Предприятие должно выплатить денежную компенсацию, так как, если работник не был в ежегодном отпуске, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

3. Не может, так как работнику по законодательству положен ежегодный отпуск и предприятие не имело права его не предоставить.

4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительных отпусков не будет меньше 24 календарных дней.

17 За текущий месяц работнику магазина были проведены следующие начисления:
заработная плата в размере 1700 грн;
пособие по временной нетрудоспособности в размере 500 грн (из них 400 грн за счет предприятия, 100 грн за счет средств Фонда социального страхования);
материальная помощь в размере 500 грн.

В каких размерах будут удержания из дохода работника?

1. Подоходный налог 647,55 грн, пенсионный сбор 44 грн, социальные взносы 22 грн.

2. Подоходный налог 793,55 грн, пенсионный сбор 32 грн, социальные взносы 16 грн.

3. Подоходный налог 739,55 грн, пенсионный сбор 44 грн, социальные взносы 22 грн.

4. Подоходный налог 647,55 грн, пенсионный сбор 32 грн, социальные взносы 16 грн.

18 Бухгалтеру за текущий месяц были проведены следующие начисления: заработная плата - 1700 грн, пособие по временной нетрудоспособности - 500 грн (из них 400 грн за счет предприятия, 100 грн за счет Фонда социального страхования), материальная помощь - 400 грн. На предприятии для учета затрат применяется 9-й класс счетов. Выберите правильный вариант корреспонденций счетов по начислению указанных выплат.

1. Д-т 92 К-т 661 2600.

2. Д-т 92 К-т 661 2100
  Д-т 92 К-т 685 500.

3. Д-т 92 К-т 661 1700
  Д-т 92 К-т 685 400
  Д-т 92 К-т 685 500.

4. Д-т 92 К-т 661 2100
  Д-т 949 К-т 685 400
  Д-т 685 К-т 685 100.

19 В связи с тем, что предприятие рассчиталось с поставщиком денежными средствами, предназначенными для выплаты заработной платы, ее выплата была задержана на 1,5 месяца. Несет ли предприятие в данном случае ответственность за задержку выплаты заработной платы?

1. Нет, так как за задержку заработной платы предприятие выплатит денежную компенсацию.

2. Да, административную ответственность.

3. Да, административную и уголовную ответственность.

20 Работник предприятия 20 апреля 2002 года написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель подписал заявление и приказ об увольнении. Из предложенных вариантов ответов выберите тот, где перечень видов выплат, которые необходимо выплатить работнику в соответствии с действующим законодательством при увольнении по собственному желанию, указан верно.

1. А. Заработная плата за отработанное время в текущем месяце.
  Б. Компенсация за неиспользованный отпуск.
  В. Выходное пособие.

2. А. Заработная плата за отработанное время в текущем месяце.
  Б. Компенсация за неиспользованный отпуск.

3. А. Заработная плата за отработанное время в текущем месяце.
  Б. Компенсация за неиспользованный отпуск.
  В. Выходное пособие.
  Г. Пособие по безработице.

21 Работник написал заявление на выдачу ему возвратной денежной ссуды. На основании подписанного руководителем заявления и приказа на выдачу ссуды, бухгалтер при начислении заработной платы включила сумму денежной ссуды в совокупный налогооблагаемый доход работника и провела удержание подоходного налога, сбора в Пенсионный фонд и взносов на общеобязательное государственное социальное страхование. Правильно ли поступила бухгалтер в данной ситуации?

1. Бухгалтер поступила правильно, так как сумма денежной ссуды включается в совокупный доход работника, с которого удерживаются налоги .

2. Бухгалтер поступила неправильно, так как денежная ссуда не включается в совокупный доход работника, а следовательно, из суммы ссуды не проводится никаких удержании.

3. Бухгалтер поступила неправильно, так как не должна была удерживать сбор в Пенсионный фонд и взносы на общеобязательное государственное социальное страхование на случай временной потери трудоспособности, расходов, обусловленных рождением и погребением, а также на случай безработицы.

22 Работник обучается в высшем учебном заведении на заочном отделении. Стоимость обучения оплачивает предприятие. Должно ли предприятие на сумму платы за обучение проводить начисление сбора в Пенсионный фонд?

1. Да, так как из стоимости обучения удерживается подоходный налог.

2. Нет, так как стоимость платы за обучение не включается в фонд оплаты труда.

3. Нет, так как удерживается подоходный налог, при этом плата за обучение не включается в фонд оплаты труда.

23 Предприятие в связи с отсутствием денег на расчетном счете задержало выплату заработной платы своим работникам. За период задержки выплаты заработной платы была проведена ее индексация и определена компенсация за несвоевременную выплату зарплаты. Нужно ли из денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы проводить удержания пенсионного сбора и социальных взносов?

1. Нет, так как данная выплата не облагается подоходным налогом.

2. Да, так как данная выплата облагается подоходным налогом и включается в фонд оплаты труда.

3. Да, так как данная выплата облагается подоходным налогом.

24 Включается ли в валовые расходы предприятия сумма компенсации, рассчитанная путем индексации заработной платы за период задержки ее выплаты?

1. Включается в качестве расходов на оплату труда.

2. Не включается, так как не входит в состав расходов на оплату труда.

3. Включается как обязательные выплаты, предусмотренные законодательством.


Правильные ответы на тесты

№ воп-
роса
Пра-
виль-
ный вариант ответа
Подтверждающий нормативный акт
Вид и название документа Раздел, пункт, подпункт, абзац
1 2 3 4

1

2
Постановление КМУ от 08.02.95 г. №100 "Об утверждении Порядка расчета средней заработной платы" Раздел 3, п. 3
Инструкция по статистике заработной платы от 11.12.95 г. №323 П. 2.5, 2.8
2 1 Закон от 13.12.2001 г. №2896-ІІІ "Об установлении размера минимальной заработной платы на 2002 год" Статья 1
3 2 Кодекс законов о труде от 10.12.71 г. (далее - КЗоТ) Закон №108 Статья 95 Статья 3
4 2 КЗоТ Статья 13
5 1 Инструкция о подоходном налоге с граждан от 21.04.93 г. №12 Статья 2, пункт 2.3.
6 1 КЗоТ Статья 50
7 3 КЗоТ Статья 62
8 2 КЗоТ Статья 106
9 3 Декрет от 26.12.92 г. №13-92 "О подоходном налоге с граждан" Статья 5, пункт 1 "б"
10 5 КЗоТ Статья 33
11 5 Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. №8073-Х (далее - КАПН) Статья 41
12 1 Инструкция по статистике заработной платы от 11.12.95 г. №323 Раздел ІV, пункт 4.14
13 3 Указ Президента от 28.06.99 г. №746 "О внесении изменений в Указ Пре- зидента Украины от 03.07.98 г. №727 "Об упрощенной системе налогооб- ложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" Пункт 6
14 2 Закон от 28.12.94 г. №334/94-ВР "О налогообложении прибыли предприятий" (далее - Закон о прибыли) Статья 5, пункт 5.6.1

15

2
Декрет от 26.12.92 г. №13-92 г. "О подоходном налоге с граждан" Статья 5, пункт 1 "ч"
Закон от 15.11.2001 г. №2780-ІІІ "Об утверждении прожиточного минимума на 2002 год" Статья 1
16 4 Закон от 15.11.96 г. №504/96-ВР "Об отпусках" Статья 24

17

1
Декрет от 26.12.92 г. №13-92 г. "О подоходном налоге с граждан" Статья 5, пункт 1 "ч"
Инструкция о подоходном налоге с граждан от 21.04.93 г. №12 Статья 7 пункт 1
Закон "О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование" от 26.06.97 г. (далее - Закон о пенсионном сборе) Статьи 1, 2, 4
Закон от 11.01.2001 г. №2213-III "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" (далее - Закон о ставках социальных взносов) Статья 1
18 4 Инструкция о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденная приказом Минфина Украины от 30.11.99 г. №291, зарегистрированным в Минюсте Украины 21.12.99 г. под №893/4186 (далее - План счетов)  
19 3 КАПН Статья 41
Уголовный кодекс Украины от 05.04.2001 г. №2341-III Статья 175
20 2 КзоТ Статьи 44, 83

21

2
Декрет от 26.12.92 г. №13-92 г. "О подоходном налоге с граждан" Статья 2
Закон о пенсионном сборе Статья 4, пункт 3
Закон о ставках социальных взносов Статья 1
22 3 Закон о пенсионном сборе Статья 2, пункт 1

23

1
Закон о пенсионном сборе Статья 2, пункт 3
Закон о ставках социальных взносов Статья 1, пункт 1
24 3 Закон о прибыли Статья 5, подпункт 5.6.2

Итоговая оценка знаний

Количество правильных ответов Итоговая оценка по данной теме
более 20 отлично
15-20 хорошо
10-14 удовлетворительно
меньше 10 неудовлетворительно

Дальше:

Налоги за рубежом

Версия для печати Версия для печати
© 2002
"Дебет-Кредит"
Редакция: debet-kredit@gc.kiev.ua