(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



 Актуально!




Ближайшие семинары,
тренинги, вебинары ...

Все семинары ...
(полный план-график)









 : общий
   (по всем сайтам ДК)






Дебет-Кредит № 22 (1.6.2015)
Жизнь :: Что нового?

Внимание! Архивная публикация 

 


Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua.

Что нового

Утверждена Инструкция о порядке уплаты ЕСВ

! Плательщикам ЕСВ

Минфин утвердил Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Инструкция определяет процедуру начисления и уплаты единого взноса страхователями, определенными Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное социальное страхование», начисления и уплаты финансовых санкций, взыскания задолженности по уплате страховых средств Государственной фискальной службой Украины и ее территориальными органами.

Приказ Минфина от 20.04.2015 г. №449
вступит в силу со дня опубликования (по состоянию на 26.05.2015 г. не опубликован)


Отчет по ЕСВ: порядок заполнения в случае получения компенсации из бюджета

! Плательщикам ЕСВ

Если работодатель начисляет мобилизованным работникам средний заработок, а также не подает отчетов на получение компенсационных выплат из бюджета (например, из-за проблем с засвидетельствованием отчетов военкоматами) и, соответственно, не получает таких компенсаций, то сумма среднего заработка, выплачиваемого за счет средств работодателя, в составе заработной платы является базой начисления единого взноса. В этом случае сумма начисленного мобилизованному работнику среднего заработка в отчетном месяце в составе заработной платы отражается в таблицах 1 и 6 к Отчету по единому взносу за такой месяц.

Следовательно, сумма начисленного мобилизованному работнику среднего заработка, который не компенсируется из бюджета, отражается в:

1) строке 1.1 с переносом в строку 1;

2) строке 2.1.1 (2.1.2, 2.1.3, 2.1.7) с переносом в строки 2.1 и 2; строке 3.1.1 (3.1.2, 3.1.3, 3.1.7) с переносом в строки 3.1 и 3; строке 4.1.1 (4.1.3) с переносом в строки 4.1 и 4 таблицы 1 Отчета по единому взносу.

Сумма единого взноса, удерживаемого из среднего заработка, — в строках 5.1 — 5.3 с переносом в строку 5 таблицы 1 приложения 4 к Отчету по единому взносу.

В таблице 6 к Отчету по единому взносу сумма начисленного мобилизованному работнику среднего заработка, которая не компенсируется из бюджета, отражается в составе заработной платы, в частности:

— в реквизите 9 «Код категорії ЗО» — 1 (или другой);

— в реквизите 11 «Місяць та рік, за який проведено нарахування» — текущий месяц (за который работнику начислен средний заработок);

— в реквизите 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» — количество календарных дней в текущем месяце, если работник весь месяц состоял в трудовых отношениях (за весь месяц ему начислен средний заработок);

— в реквизите 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця)» — сумма начисленного работнику среднего заработка в текущем месяце;

— в реквизите 18 «Сума нарахованої заробітної плати/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» — сумма среднего заработка работника за текущий месяц, с которого уплачивается единый взнос (эта сумма не может превышать 20706 грн в январе — ноябре 2015 года);

— в реквизите 19 «Сума єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)» — сумма единого взноса, которая удерживается из среднего заработка, начисленного работнику за текущий месяц.

Письмо ГФСУ от 13.05.2015 г. №16781/7/99-99-17-03-01-17


Предприниматель не может быть учредителем хозяйственного общества

! Физлицам-предпринимателям

ГФСУ разъяснила, что физическое лицо — предприниматель не может быть учредителем хозяйственного общества, а его имущество не может быть взносом в уставный капитал хозяйственного общества.

При этом право частной собственности закреплено ст. 41 Конституции Украины и ст. 325 ГКУ, согласно которым субъектами права собственности являются физические лица и юридические лица. Физические и юридические лица могут быть собственниками любого имущества, за исключением отдельных видов имущества, которые в соответствии с законом не могут им принадлежать. Состав, количество и стоимость имущества, которое может находиться в собственности физических и юридических лиц, не ограничены. Законом может устанавливаться ограничение по размеру земельного участка, который может находиться в собственности физического и юридического лица.

Такой субъект права собственности, как физическое лицо — предприниматель, действующим законодательством не определен. Поэтому, поскольку физлицо-предприниматель не может быть собственником недвижимого или движимого имущества, приобретение, сооружение, строительство такого имущества и операции по передаче права собственности на такое имущество физлицом-предпринимателем могут осуществляться только как физическим лицом.

Письмо ГФСУ от 28.04.2015 г. №4000/Б/99-99-17-02-02-14


Компенсация за неиспользованный соцотпуск — разъясняет Минсоцполитики

! Работодателям

Минсоцполитики сообщило, что действующим законодательством не определен срок давности, после которого работник теряет право на дополнительные социальные отпуска. Если он по каким-либо причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за предыдущий год или за несколько предшествующих лет, он вправе использовать его, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни этого отпуска.

Таким образом, если работник увольняется с работы в соответствующем году и имеет неиспользованный социальный отпуск за этот год, ему должна быть выплачена за него денежная компенсация. На новом месте работы он не будет иметь права на получение дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, поскольку такой отпуск предоставляется один раз в течение соответствующего календарного года.

Возможность перечисления денежной компенсации за неиспользованные дни указанного социального отпуска на счет предприятия, на которое перешел работник при увольнении по переводу, действующим законодательством не предусмотрена.

Письмо Минсоцполитики от 24.03.2015 г. №4053/0/14-15/18


С 1 января 2016 года — оформление и выдача внутренних паспортов нового образца

! Гражданам

Кабмин утвердил образец и техническое описание бланка паспорта гражданина Украины с бесконтактным электронным носителем, а также образец и техническое описание бланка паспорта гражданина Украины, не содержащего бесконтактного электронного носителя.

Согласно постановлению, оформление и выдача паспортов нового образца начнется с 1 января 2016 года.

До завершения работы по внедрению оформления и выдачи паспорта гражданина Украины, образцы бланков которого утверждены данным постановлением, паспорт гражданина Украины может оформляться с использованием бланка предыдущего образца.

Постановление КМУ от 25.03.2015 г. №302
вступит в силу со дня опубликования (по состоянию на 26.05.2015 г. не опубликовано)


Стоимость товаров, приобретенных у плательщиков из зоны АТО, относится к расходам

! Плательщикам налога на прибыль

ГФСУ напоминает, что объектом обложения налогом на прибыль предприятий является, в частности, прибыль с источником происхождения из Украины и за ее пределами, которая определяется путем корректировки финансового результата до налогообложения в финотчетности предприятия (в соответствии с национальными положениями бухучета или международными стандартами финотчетности) на налоговые разницы.

При этом нормами НКУ не предусмотрено никаких ограничений в праве относить на расходы плательщика налога на прибыль предприятий стоимость товаров (работ, услуг), приобретенных у налогоплательщиков с юридическим адресом и местонахождением в зоне проведения АТО в Донецкой и Луганской областях.

Письмо ГФСУ от 31.03.2015 г. №6711/6/99-99-19-02-02-15


Ежегодные отпуска: выплата компенсации в случае перехода на другое предприятие

! Работодателям

ГФСУ указывает, что в случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник.

Такая сумма компенсации начисляется и отражается работодателем в таблице 6 приложения 4 отчета по ЕСВ в составе общей суммы начисленной зарплаты.

Письмо ГФСУ от 14.02.2015 г. №3548/5/99-99-17-03-03-15


Рассчитываем среднюю зарплату для назначения декретного пособия

! Работодателям

Минсоцполитики напоминает, что для расчета пособия по беременности и родам среднедневная зарплата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней за расчетный период (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста и 6-летнего возраста по медицинскому заключению).

В случае когда застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по указанным выше уважительным причинам, для исчисления средней зарплаты только поощрительные и компенсационные выплаты, носящие разовый характер, и выплаты, не предусмотренные актами законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм, в таком месяце учитываются пропорционально отработанному времени.

Письмо Минсоцполитики от 06.02.2015 г. №64/18/99-15


Как исчисляется страховой стаж?

! Плательщикам ЕСВ

ПФУ рассмотрел вопрос о порядке исчисления страхового стажа и сообщил.

Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж после 01.01.2004 г. исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле, предусмотренной абз. 3 ч. 3 ст. 24 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

При этом, если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Письмо ПФУ от 27.03.2015 г. №21091/02-20


Минсоцполитики разъяснило порядок оплаты временной нетрудоспособности

! Работодателям

Минсоцполитики напоминает, что дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу оплачиваются в зависимости от страхового стажа в размерах:

— 60% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет;

— 80% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет;

— 100% средней заработной платы — лицу, имеющему страховой стаж свыше восьми лет;

— 100% средней заработной платы — лицам, отнесенным к 1 — 4 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты».

Пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом соцстраха по временной потере трудоспособности начиная с 6-го дня нетрудоспособности.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя.

Письмо Минсоцполитики от 21.04.2015 г. №251/18/99-15


Отменен налог на доходы нерезидентов по долговым гособязательствам

! Заимодателям-нерезидентам

Президент подписал Закон о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины в части налогообложения доходов, полученных нерезидентами по долговым обязательствам.

Закон освобождает от обложения налогом на прибыль доходы, полученные нерезидентами в виде процентов или дохода (дисконта) на государственные ценные бумаги или облигации местных займов, или долговые ценные бумаги, исполнение обязательств по которым обеспечено государственными или местными гарантиями, проданные или размещенные нерезидентам за пределами территории Украины через уполномоченных агентов нерезидентов, или процентов, уплаченных нерезидентам за полученные государством или в бюджет АРК либо городской бюджет займы (кредиты или внешние заимствования), которые отражаются в Государственном бюджете Украины либо местных бюджетах или смете Нацбанка, или за кредиты (займы), которые получены субъектами хозяйствования и выполнение которых обеспеченно государственными или местными гарантиями.

Кроме того, предусмотрено, что сумма таких доходов не включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика НДФЛ.

Закон Украины от 22.05.2015 г. №482-VIII вступил в силу 27.05.2015 г.


Спецсчета на компенсационные выплаты мобилизованным не открываются

! Работодателям

Государственная казначейская служба рассмотрела вопросы перечисления компенсации в пределах среднего заработка лиц, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, и сообщила.

Учитывая то, что компенсация предоставляется структурными подразделениями по вопросам социальной защиты населения районной, районной в г. Киеве и Севастополе госадминистрации, исполнительным органам городских, районных в городах (кроме гг. Киева и Севастополя) советов на основании отчетов о фактических расходах предприятий, учреждений, организаций на выплату среднего заработка работникам, Порядком №105не предусмотрено открытие счетов по специальным режимам их использования.

Письмо Госказначейской службы от 25.05.2015 г. №14-11/315-15327


Больничные для переселенцев не являются базой начисления ЕСВ

! Переселенцам

ГФСУ указала, что пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет Фонда соцстрахования, не является базой начисления и удержания ЕСВ для лиц, перемещенных с временно оккупированной территории Украины и районов проведения АТО.

Это объясняется тем, что Фонд не является работодателем для вышеупомянутых лиц.

Письмо ГФСУ от 20.05.2015 г. №17749/7/99-99-17-03-01-17


Отказ в приеме отчетности по налогу на прибыль: в каких случаях?

! Плательщикам налога на прибыль

ГФСУ напомнила, что новой редакцией Налогового кодекса не предусмотрены права плательщика налога, уплачивающего авансовый взнос, подавать декларацию по налогу на прибыль за первый квартал в случае неполучения им прибыли или получения убытка.

Декларация подается за отчетный период в установленные НКУ сроки контролирующему органу, в котором состоит на учете налогоплательщик. При этом налогоплательщик обязан за каждый отчетный период, в котором возникают объекты налогообложения, или в случае наличия показателей, подлежащих декларированию, подавать налоговые декларации по каждому отдельному налогу, плательщиком которого он является.

В случае представления декларации, заполненной с нарушением, контролирующий орган обязан направить такому налогоплательщику письменное уведомление об отказе в приеме его декларации с указанием причин отказа.

Учитывая это, ГФСУ вменяет в обязанность налоговых инспекций в случае представления декларации по налогу на прибыль за период, который не соответствует отчетному, направлять каждому такому плательщику налога уведомление об отказе в приеме отчетности.

Письмо ГФСУ от 29.04.2015 г. №15562/7/99-99-15-02-01

Новости подготовила Светлана ЦАРУК, «Дебет-Кредит»



Следующая статья:  В начало статьи 



Корректируем использованное отрицательное значение Фрагмент статьи (только начало)
Суть дела :: Что нового?
Отрицательное значение по НДС и его корректировка — лидер вопросов у
бухгалтеров. Поговорим о таких ситуациях, когда отрицательное значение,
сформированное до 1 февраля, уже использовано для погашения обязательств
следующих периодов. ...

В рубрике: 


Что нового Фрагмент статьи (только начало)
№ 21 (25.5.2015) :: Жизнь :: Что нового?
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается и за день смерти
Увольнять работников за прогул в районах АТО нельзя
Утвержден перечень товаров, оформляемых Энергетической таможней ГФС ...

Что нового Фрагмент статьи (только начало)
№ 20 (18.5.2015) :: Жизнь :: Что нового?
Подписан закон об упрощении условий ведения бизнеса
ОНК по учету прибыли, освобожденной от налогообложения
Не все плательщики смогут воспользоваться НДС-льготой на лекарства и
медизделия ...

0.026165