ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



 Актуально!




Чергові семінари,
тренінги, вебінари ...
Більше семінарів ...









 : общий
   (по всем сайтам ДК)






Дебет-Кредит № 03 (16.1.2006)
Жизнь :: Чувство долга

Внимание! Архивная публикация 

 


Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua

либо выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

Новая отчетность в центры занятости

Минтруда изменил существующие и утвердил новые формы отчетности для предприятий, предпринимателей и граждан-работодателей, которые необходимо подавать в Фонд занятости при наличии вакантных должностей, а также при приеме на работу или высвобождении работников (см. с. 64). С 1 января вместо двух форм отчетности введены четыре. Рассмотрим изменения подробнее.

Отчет по форме №3-ПН

Кто подает отчет?

Отчет по форме №3-ПН (он теперь называется «Отчет о наличии вакансий») должны подавать предприятия, учреждения и организации, а также их структурные подразделения и филиалы, независимо от форм собственности и хозяйствования, при наличии вакантных должностей. Следовательно, теперь, по нашему мнению, при отсутствии вакансий отчет подавать не нужно. Напомним, что в период действия приказа №2441 требовалось ежемесячно представлять отчетность независимо от наличия вакансий. Предусмотрено, что эту форму могут подавать физические лица — работодатели и частные предприниматели также при потребности в работниках. Отчетность представляется в центры занятости по месту регистрации плательщиков страховых взносов.

Сроки представления

Конкретные сроки представления не установлены. По нашему мнению, отчетность следует подавать только при наличии вакантных должностей. Конкретные сроки представления отчета после появления вакансии тоже не установлены.

Порядок заполнения

В новой форме №3-ПН нет справочной информации об учетной численности работников предприятия, а также о количестве трудоустроенных лиц и рабочих местах, которые планируется ввести в следующих периодах. Количество показателей отчета увеличено до пятнадцати — в основном за счет информации о требованиях к претендентам на вакантную должность и характеристике условий труда. Новые показатели, которые приводятся в форме №3-ПН, и примеры заполнения отдельных граф отчета рассмотрим в таблице 2 на с. 23.

Отчетность по формам

№4-ПН (план) и №4-ПН (факт)

На смену форме №4-ПН, утвержденной приказом №244, утверждены две новые формы: №4-ПН (план) и №4-ПН (факт). Напомним, что «старая» форма №4-ПН подавалась предприятиями в случае высвобождения работников (в частности, сокращения, ликвидации и т. п.) не позднее чем за два месяца до даты высвобождения. Теперь же отчитываться следует дважды — перед высвобождением работников и после него. Поскольку формы практически идентичны, центры занятости хотят получать подтверждение о том, что высвобождение все же произошло.

Кто подает отчет?

Отчетность по форме №4-ПН (план) подают предприятия, учреждения, организации, их структурные подразделения и филиалы, независимо от формы собственности и хозяйствования, а также физические лица, в том числе предприниматели. Они должны не позднее чем за два месяца до высвобождения работников информировать о плановом высвобождении центры занятости по месту их регистрации в качестве плательщиков страховых взносов. Как видим, круг лиц, которых служба занятости обязала представлять отчетность, пополнился гражданами-работодателями и частными предпринимателями.2

1 Приказ Госкомстата от 06.07.98 г. №244 «Об утверждении форм государственной статистической отчетности по вопросам трудоустройства и занятости населения и Инструкции по их заполнению», которым была утверждена отчетность по формам №3-ПН и 4-ПН, а также инструкции по их заполнению. Утратил силу с 01.01.2006 г. Именно на смену ему Минтруда утвердил приказ от 19.12.2005 г. №420.

2 Напомним: отчетность подается лишь в случае высвобождения работников в результате изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации или перепрофилирования.

Отчетность по форме №4-ПН (факт) подает вышеназванный круг лиц, кроме физических лиц — работодателей и частных предпринимателей. Таким образом, подавать форму №4-ПН (факт) необходимо только в случае, если высвобождение, о котором предприятие отчиталось формой №4-ПН (план), произошло.

Сроки представления

Форма №4-ПН (план) подается не позднее двух месяцев до даты высвобождения работников. В десятидневный срок после даты фактического высвобождения работников подается форма №4-ПН (факт).

Порядок заполнения

Форма №4-ПН (план) за некоторым исключением дублирует «старую» форму №4-ПН. Дополнительно появились графы, в которых следует указывать:

— идентификационный код высвобождаемых работников (графа 2);

— выделять особой отметкой («V») лиц, если высвобождаются лица, работающие на рабочем месте с компенсацией выплаты заработной платы из Фонда безработицы (графа 8);

— дату и номер приказа о предупреждении о запланированном высвобождении работников (графа 13).

Еще большими «близнецами» являются формы №4-ПН (план) и №4-ПН (факт). Разница между ними заключается только в том, что в форме №4-ПН (факт) указывается дата и номер приказа о фактическом увольнении работников и отсутствует графа, в которой указывается запланированная дата увольнения.

Отчетность по форме №5-ПН

Кто подает отчет?

Отчетность по форме №5-ПН подают предприятия, учреждения, организации, их структурные подразделения и филиалы, независимо от формы собственности и хозяйствования, которые принимали работников. Отчетность подается в центры занятости по месту регистрации.

Сроки представления

Форма №5-ПН подается подекадно. Отчетными периодами являются:

— период с 1 по 10 число месяца;

— период с 11 по 20 число месяца;

— период с 21 числа до конца месяца.

Отчет подается не позднее третьего дня после окончания декады. Если предприятие на протяжении отчетной декады не принимало работников на работу, отчетность не подается.

Порядок заполнения

В отчете приводится информация:

1. Фамилия, имя, отчество, идентификационный код и место жительства, телефон работника;

2. Наименование и код профессии (должности)1;

3. Номер и дата приказа о приеме на работу работника;

4. Если работник принят по направлению центра занятости, дата и номер направления указываются в графе 6.

5. Особые отметки («V») ставятся, если работник принят на вновь созданное рабочее место2 — в графе 8, или по направлению государственной службы занятости с компенсацией выплаты заработной платы из Фонда безработицы — в графе 7.

1 В соответствии с Классификатором профессий ДК 003-95, утвержденным приказом Госстандарта от 27.07.95 г. №257.

2 Вновь созданное (новое) рабочее место — это рабочее место, на которое принят работник в результате регистрации предприятия, учреждения, организации или после осуществления соответствующих технологических, организационных и инвестиционных мер, направленных на внедрение или расширение новых видов производства (работ, услуг) и изменения условий труда.

Таблица 1

Какую отчетность подаем в Фонд занятости
До 1 января 2006 г.
После 1 января 2006 г.
1 Форма №3-ПН 1 Форма №3-ПН (обновленная)
2 Форма №4-ПН 2 Форма №4-ПН (план)
3 Форма №4-ПН (факт)
3 Аналогов не было 4 Форма №5-ПН

Таблиця 2

Порядок заполнения отдельных новых граф формы №3-ПН
№ графы отчета
Информация
Пример заполнения
6 Указываются условия социальной сферы: наличие детского дошкольного учреждения, наличие общежития, дополнительный отпуск, питание и т. п. Питание
8 Приводятся, при их наличии, дополнительные характеристики вакантного места, например, адрес или населенный пункт, где непосредственно расположено место работы г. Львов,

центр города

13* Указывается место проживания, желаемое для работодателя г. Львов
14 Приводятся дополнительные требования к претенденту: навыки работы с компью- тером; наличие автомобиля; наличие прав водителя (с указанием категории); владение языками (указывается язык); уровень владения языками (свободный, разговорный, со словарем); наличие санитарной книжки; наличие телефона. Если предлагается специфическая работа, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола или возраста, может указываться пол и возрастные ограничения Совершенное владение компьютерной техникой. Свободное владение польским языком
15 Приводятся данные о возможности трудоустройства на свободное рабочее место (вакантную должность) лица, относящегося к отдельной категории граждан, которые нуждаются в социальной защите и не способны на равных условиях конкурировать на рынке труда** _
* Графы 13 - 15 заполняются, если к претенденту на вакантное рабочее место (должность) выдвигаются дополнительные (особые) требования.

** Данные лица делятся на категории, которым присвоены соответствующие шифры (см. на с. 65), которые и указываются в графе 15 отчета.

Олег КОРУЖИНЕЦЬ, «Дебет-Кредит»



Следующая статья:  В начало статьи 



Заполняем новую Декларацию о прибыли Фрагмент статьи (только начало)
Суть дела :: Чувство долга
О заполнении декларации по налогу на прибыль мы писали неоднократно1. Наиболее полно и подробно эта тема отражена в соответствующем разделе книги «Как правильно платить налог на прибыль», которую наши подписчики получили в октябре прошлого года. Сегодня.....

В рубрике: 


Как миндоходов будет проверять ЕСВ Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
С октября этого года заработали изменения в части администратора ЕСВ: теперь этим взносом будет заниматься Миндоходов. В «ДК» №40/2013 мы уже анализировали основные изменения в данном вопросе, в частности то, что касается отчетности по ЕСВ и справок от ПФ...

Платежи в бюджет Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
Приказом №609 от 22.10.2013 г. Миндоходов утвердило новый порядок заполнения документов на перевод в случае уплаты (взыскания) налогов, сборов, таможенных платежей, единого взноса, осуществления бюджетного возмещения налога на добавленную стоимость, возвр...

0.041651