ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



 Актуально!




Чергові семінари,
тренінги, вебінари ...

Більше семінарів ...









 : общий
   (по всем сайтам ДК)






Дебет-Кредит № 20 (15.5.2006)
Жизнь :: Чувство долга

Внимание! Архивная публикация 

 


Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua

либо выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

Депонированная зарплата: срок исковой давности — 3 года

Госказначейство разъясняет порядок учета своевременно не полученных из кассы учреждения сумм зарплаты и стипендий1. В частности, обращает внимание на то, что такие суммы должны учитываться учреждениями и организациями в течение 3 лет. Если физическое лицо не получает начисленную ему сумму, в этот срок она перечисляется в бюджет. Госказначейство называет счета для учета депонированных сумм, а также формы отчетности, в которой они отражаются. Комментируемое письмо касается бюджетных организаций. Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Что такое депонированная зарплата

В соответствии с п. 2.1 По­ста­новления национального банка Украины от 15.12.2004 г. №637 депонированная заработная плата — это наличные денежные средства, полученные предприя­тиями (предпринимателями) для выплат, связанных с оплатой труда, и не выплаченные в установленный срок отдельным физическим лицам. Суммы задолженности по депонированной заработной плате отражаются в балансе в сч. 270 «Інші рахунки в казначействі» и 429 «Розрахунки за іншими операціями». В форме №7д, №7м «Звіт про заборгованість бюджетних установ» такие суммы задолженности не отражаются, а показываются в Справке к объяснительной записке о суммах дебиторской и кредиторской задолженности учреждения по операциям.

Что делать при невыплате зарплаты по расходным ведомостям

Заработная плата работника в кассе предприятия может находиться в течение 3 рабочих дней. В случае ее невыплаты по расходным ведомостям кассир обязан:

1) сверить сумму к выплате с суммой, выданной на руки, чтобы выявить расхождения для установления депонентов — лиц, которые своевременно не получили заработную плату;

2) напротив фамилий лиц, которым не выплачены деньги, поставить оттиск штампа или сделать надпись «Депонировано»;

3) составить реестр депонированных сумм;

4) в конце расходной ведомости указать фактически выплаченную сумму и недополученную сумму выплат (депонированную) и засвидетельствовать надпись своей подписью;

5) сделать соответствующую запись в кассовой книге по расходному кассовому ордеру на фактически выданную сумму по расходной ведомости. Депонированные суммы, подлежащие сдаче в банк, оформляются одним общим расходным кассовым ордером (РКО). При следующей выплате заработной платы кассир обязан получить в кассу депонированную заработную плату для ее выплаты работнику.

Таблица

Бухгалтерские операции по учету депонированных сумм для госпредприятий
№ п/п
Содержание хозяйственной операции
Бухгалтерский учет
Д-т
К-т
1
Денежные средства, не полученные работниками
661, 662
671
2
Невыплаченные суммы отнесены на депонент
328
321, 323, 324
3
Получена депонированная заработная плата в кассу
301
328
4
Выплачена депонированная заработная плата из кассы
671
301
5
Отражение суммы задолженности по депонированной заработной плате, по которой истек срок исковой давности
671
642
6
Перечисление в бюджет депонированной зара-бот-ной платы, по которой истек срок исковой давности
642
328

Счета для учета депонированных сумм

Предприятия зачисляют сумму депонированной заработной платы обратно, на свой расчетный счет. Что касается зачисления депонированной зарплаты распорядителям бюджетных средств, то Госказначейство в комментируемом письме предлагает открывать им в органах казначейства счета для учета депонированных сумм. При этом в бухгалтерском учете бюджетных учреждений денежные средства, не полученные работниками, отражаются по субсчету 671 «Розрахунки з депонентами». Согласно приказу №114 в таблице представлены бухгалтерские операции для государственных организаций.

Сроки исковой давности

Важно не путать срок давности по двум видам задолженностей по заработной плате:

1) по начисленной, но не выплаченной;

2) начисленной, полученной для выплаты и переведенной на депонент.

В первом случае срок исковой давности трудовым законодательством не установлен. В соответствии со ст. 233 КЗоТ в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.

По второму случаю мы согласны с Госказначейством. Задолженность по депонированной заработной плате является кредиторской задолженностью предприятия, по которой применяется общий срок исковой давности в соответствии со ст. 257 Гражданского кодекса Украины продолжительностью в 3 года.

По истечении этого срока не полученные физическими лицами суммы подлежат переводу в бюджет согласно п. 166 Инструкции по бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на Государственном бюджете СССР, утвержденной приказом Министерства финансов от 10.03.87 г. №61. На практике предприятия негосударственной формы собственности также перечисляют такие суммы на соответствующие счета Государственного казначейства.

1 Письмо Госказначейства от 23.12.2005 г. №07-04/2393-11338

Нормативная база

  • КЗоТ — Кодекс законов о труде.
  • ГКУ — Гражданский кодекс Украины.
  • Постановление №637 — Постановление Национального банка Украины от 15.12.2004 г. №637 «О ведении кассовых операций в национальной валюте Украины».
  • Приказ №114 — приказ Министерства финансов и главного управления Госказначейства от 10.12.99 г. №114 «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Порядка применения Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений».

Светлана ЩЕРБИНА, «Дебет-Кредит»



Следующая статья:  В начало статьи 



Налогообложение при изменении уставного фонда Фрагмент статьи (только начало)
Жизнь :: Чувство долга
В письме от 17.03.2006 г. №2480/6/17-0116 ГНАУ разъясняет налоговые последствия, возникающие при изменении уставного фонда предприятия. В частности, уменьшение уставного фонда не влечет за собой возникновения валовых доходов у плательщика...

В рубрике: 


Как миндоходов будет проверять ЕСВ Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
С октября этого года заработали изменения в части администратора ЕСВ: теперь этим взносом будет заниматься Миндоходов. В «ДК» №40/2013 мы уже анализировали основные изменения в данном вопросе, в частности то, что касается отчетности по ЕСВ и справок от ПФ...

Платежи в бюджет Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
Приказом №609 от 22.10.2013 г. Миндоходов утвердило новый порядок заполнения документов на перевод в случае уплаты (взыскания) налогов, сборов, таможенных платежей, единого взноса, осуществления бюджетного возмещения налога на добавленную стоимость, возвр...

0.029518