(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



 Актуально!




Ближайшие семинары,
тренинги, вебинары ...

Все семинары ...
(полный план-график)









 : общий
   (по всем сайтам ДК)






Дебет-Кредит № 26 (26.6.2006)
Жизнь :: Чувство долга

Внимание! Архивная публикация 

 


Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua

либо выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

Минимальная зарплата с первого июля — 375 грн

С 01.07.2006 г. с 350 грн до 375 грн увеличивается минимальная заработная плата. Как известно, с минимальной зарплатой связан ряд показателей, которые часто приходится исчислять бухгалтерам. Напомним о новых размерах некоторых из них.

Доходы работников — не ниже минимальной зарплаты

В соответствии с Законом об оплате труда заработная плата не может быть ниже минимальной (МЗП). Но при условии, что выполнена месячная норма рабочего времени (выработки). В МЗП не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Если фактическая заработная плата ниже минимальной, то работникам доплачивают. Сумма доплаты включается в валовые расходы и является базой для взимания взносов в соцфонды. Если месячная норма труда не выполнена (в расчетном периоде работник отработал меньше месячной нормы), оплата осуществляется пропорционально ее выполнению и доплата до уровня минимальной зарплаты производится только за фактически отработанное время.

Если работник работает по совместительству, то сумма его зарплаты также должна составлять не меньше МЗП в соответствующем отношении. Если она меньше, производится пропорциональная доплата за фактически отработанное время. Так разъяснило Минтруда в письме от 09.02.2005 г. №18-47(см. «ДК» №10/2005).

Пример Оклад по должности с 01.07.2006 г. — 350 грн. Работник работает на 0,5 оклада. Ежемесячно ему следует выплачивать 175 грн зарплаты и 12,50 грн доплаты.

Страховые взносы

МЗП является базой для исчисления минимального страхового взноса путем ее умножения на ставку взносов, установленную на день начисления зарплаты. Процент минимального страхового взноса для разных категорий застрахованных лиц по периодам можно узнать из Инструкции №21-11).

Сумма взносов, уплачиваемых в ПФУ за застрахованных лиц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, также зависит от минимального страхового взноса. Об их размере ПФУ сообщил в письме от 23.03.2006 г. №3473/03-30 (см. в следующем номере «ДК»).

Напоминаем, что МЗП не является базой для взимания взносов в ПФУ, если расходы на выплату зарплаты не производятся (у так называемых «нулевых» предприя­тий).

В соответствии со ст. 6 Закона о страховании от несчастного случая на производстве (от 22.02.2001г. №2272-III) добровольно застрахованные физические лица (лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно и предприниматели) уплачивают страховые взносы в установленных пропорциях на протяжении года в размере одной МЗП в год (из них инвалиды — 0,5 МЗП).

Налоговая социальная льгота

С увеличением МЗП в течение года размер налоговой социальной льготы не меняется. Это обу­словлено тем, что в соответствии с пп. 6.1.1 Закона о доходах размер зависит от МЗП, установленной законом на 1 января отчетного налогового года. Поэтому на протяжении 2006 года размер льготы — 175 грн в месяц.

Уставный фонд

Закон «О хозяйственных об-ществах» ставит в зависимость от МЗП минимальный размер уставных фондов ООО и АО. После 01.07.2006 г. при создании АО его уставный фонд должен составлять не менее 1250 МЗП, или 468750 грн, а ООО — 37500 грн.

Банкротство

Согласно ч. 3 ст. 6 Закона о банкротстве кредитор имеет право обратиться с иском в суд о признании должника банкротом, если его бесспорные требования совокупно составляют не менее 300 МЗП, то есть 112500 грн.

1 Последние изменения к ней см. в «ДК» №24/2006 на с. 20.

Нормативная база

Закон о хозобществах — Закон Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. №1576-XII, с изменениями и дополнениями.

Закон о банкротстве — Закон Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» от 14.05.92 г. №2343-XII, в редакции Закона Украины от 30.06.99 г. №784-XIV, с изменениями и дополнениями.

Закон о доходах — Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц» от 22.05.2003 г. №889-IV, с изменениями и дополнениями.

Дмитрий КУЧЕРАК, «Дебет-Кредит»



Следующая статья:  В начало статьи 



Передача ОФ филиалу не облагается налогом Фрагмент статьи (только начало)
Жизнь :: Чувство долга
В связи с неопределенностью вопроса налогообложения операций между головным предприятием и его филиалом «ДК» обратился в ГНА в г. Киеве с вопросом: как облагается налогом предоставление головным предприятием в аренду своему филиалу производственных...

В рубрике: 


Как миндоходов будет проверять ЕСВ Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
С октября этого года заработали изменения в части администратора ЕСВ: теперь этим взносом будет заниматься Миндоходов. В «ДК» №40/2013 мы уже анализировали основные изменения в данном вопросе, в частности то, что касается отчетности по ЕСВ и справок от ПФ...

Платежи в бюджет Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
Приказом №609 от 22.10.2013 г. Миндоходов утвердило новый порядок заполнения документов на перевод в случае уплаты (взыскания) налогов, сборов, таможенных платежей, единого взноса, осуществления бюджетного возмещения налога на добавленную стоимость, возвр...

0.979754