(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



 Актуально!




Ближайшие семинары,
тренинги, вебинары ...

Все семинары ...
(полный план-график)









 : общий
   (по всем сайтам ДК)






Дебет-Кредит № 31 (4.8.2008)
Жизнь :: Чувство долга

Внимание! Архивная публикация 

 


Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua

либо выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

Новое положение о комиссии по соцстраху

ФСС по ВПТ Постановлением от 23.06.2008 г. №25 (см. в одном из следующих номеров «ДК») утвердил новое Положение о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (далее — Положение №25) и дополнил его образцом Протокола заседания комиссии по социальному страхованию. Каковы же права и обязанности согласно новому Положению у комиссии?

Комментируемым Постановлением Положение №25 приведено в соответствие с действующим законодательством1. ФСС по ВПТ уже второй год не выплачивает пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им трех лет, что и нашло отражение в комментируемом Положении №25, а также в образце Протокола заседания комиссии по социальному страхованию.

1 Постановлением ФСС по ВПТ №25 от 23.06.2008 г. отменено Постановление от 09.07.2001 г. №21 «Об утверждении Положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации», Постановление от 26.10.2006 г. №193 «Об утверждении типовой формы протокола заседания комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации» (см. «ДК» №50/2006).

Согласно нововведениям Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности предприятия должны будут осуществлять выплаты по временной нетрудоспособности своим работникам в ближайшее время (за днем принятия комиссией по социальному страхованию решения) дважды в месяц. Как и в отмененном положении, в новом записано, что комиссия создается при численности застрахованных лиц на предприятии свыше 15 человек; если численность меньше, избирается уполномоченный по социальному страхованию.

В состав комиссии делегируются представители работодателя и застрахованных лиц (профсоюз или другой уполномоченный орган). Решения о делегировании членов в комиссию по социальному страхованию оформляются:

1) со стороны работодателя — приказом;

2) со стороны работников — постановлением профсоюза или решением другого органа, уполномоченного представлять их интересы.

Члены комиссии делегируются каждой стороной самостоятельно пропорционально численности застрахованных лиц. На крупных предприятиях создается центральная комиссия по социальному страхованию и могут создаваться комиссии по социальному страхованию в отдельных подразделениях.

Если в филиале работает меньше 15 человек, то следует выбрать уполномоченного по социальному страхованию.

Каковы права и обязанности у комиссии по социальному страхованию согласно новому Положению №25? В новом Положении четче определены права и обязанности комиссии по соцстраху.

Так, в частности комиссия:

1) принимает решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения: пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на погребение и передает его работодателю для проведения выплат;

2) осуществляет контроль за правильностью начисления и своевременностью выплаты материального обеспечения застрахованным лицам;

3) рассматривает основания и правильность выдачи листков нетрудоспособности (например, работник получил бытовую травму, а в медицинском учреждении заявил, что травма производственная);

4) принимает участие в проверках, проводимых на предприятии рабочими органами ФСС по ВПТ, предоставляет необходимые объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок;

5) ведет учет застрахованных лиц, их детей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, оздоровлении;

6) принимает решение о выделении путевок в санатории, о размере частичной оплаты за путевки на санаторно-курортное лечение, выделении путевок в детские оздоровительные учреждения, детских новогодних подарков;

7) проводит разъяснительную работу на предприятии по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг за счет фонда;

8) проверяет соблюдение застрахованными лицами режима, назначенного врачом на период временной нетрудоспособности (конечно, такое бывает редко, но если «больной» не соблюдает режим, то комиссия своим решением прекратит выплату пособия);

9) ведет учет лиц, часто и подолгу болеющих (а таковыми считаются лица, которые за последние 12 месяцев были нетрудоспособны по поводу одного заболевания не менее трех случаев с общим количеством 30 — 40 дней нетрудоспособности. Или же по поводу различных заболеваний не менее четырех случаев за последние 12 месяцев с общим количеством нетрудоспособности 40 — 50 дней), информирует и вносит предложения по снижению уровня заболеваемости работодателю и представителю застрахованных лиц;

10) проводит ежеквартальный анализ использования средств Фонда на предприятии.

Такая информация будет полезна как для анализа состояния охраны труда на предприятии, так и для представителей ФСС по ВПТ. Правда, никакой ответственности за непроведение такого анализа не предусмотрено.

Основной формой работы комиссии является заседание. Принятое на заседаниях решение комиссии оформляется в протоколе, образец которого приведен в приложении к Положению №25.

Какие изменения внесены? В абз. 4 п. 1.3 нового Положения №25 записано, что члены комиссии по социальному страхованию исполняют свои обязанности на общественных началах. Следовательно, вопросы материального вознаграждения членам комиссии будет решаться исключительно руководством предприятия.

Согласно новому Положению заседания комиссии проводятся не реже 2 раз в месяц (старая редакция разрешала проводить заседание 1 раз), причем в день принятия решения комиссия обязана подписать протокол (в предыдущей редакции срок подписания не был оговорен). Следовательно, выплата пособий будет проводиться более оперативно (в аванс и зарплату).

Как видим, новое Положение №25 о комиссии по социальному страхованию не содержит существенных изменений, но ускоряет срок выплаты пособий и предоставления работникам путевок.

Образец протокола также обновлен. Приведем пример заполнения Протокола заседания комиссии по социальному страхованию.

Богдана АНДРУЩАК, «Дебет-Кредит»



Следующая статья:  В начало статьи 



Как будет проверять Госпотребстандарт? Фрагмент статьи (только начало)
Жизнь :: Чувство долга
С момента принятия Закона от 05.04.2007 г. №877-V «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» у многих госорганов возникла необходимость привести свои нормативные акты о порядке проведения проверок в соот...

В рубрике: 


Как миндоходов будет проверять ЕСВ Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
С октября этого года заработали изменения в части администратора ЕСВ: теперь этим взносом будет заниматься Миндоходов. В «ДК» №40/2013 мы уже анализировали основные изменения в данном вопросе, в частности то, что касается отчетности по ЕСВ и справок от ПФ...

Платежи в бюджет Фрагмент статьи (только начало)
№ 48 (2.12.2013) :: Жизнь :: Чувство долга
Приказом №609 от 22.10.2013 г. Миндоходов утвердило новый порядок заполнения документов на перевод в случае уплаты (взыскания) налогов, сборов, таможенных платежей, единого взноса, осуществления бюджетного возмещения налога на добавленную стоимость, возвр...

0.016257