ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



 Актуально!




Чергові семінари,
тренінги, вебінари ...

Більше семінарів ...









 : общий
   (по всем сайтам ДК)






Дебет-Кредит № 48 (2.12.2013)
Суть дела :: Практика

Внимание! Архивная публикация 

 


Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua

либо выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

КАК ЭКОНОМИТЬ С КОМФОРТОМ

С помощью зарплатного проекта от «УКРИНБАНКА» можно не только уменьшить расходы предприятия, но и повысить лояльность сотрудников

В Украине на одного трудоспособного гражданина приходится уже больше одной пластиковой карты. Но выплаты зарплат наличными — все еще распространенное явление. Очереди в кассу, поиски размена крупных купюр, необходимость специально выходить из отпуска ради получения зарплаты — типичная картина пока еще на большинстве предприятий. Но ситуацию можно изменить благодаря зарплатным проектам от «Укринбанка».

Выгода для работодателя

Главный плюс зарплатного проекта для руководителя бизнеса — это экономия не только финансовых, но и человеческих ресурсов на операциях по расчету, начислению и выдаче заработной платы на руки сотрудникам. Не нужно ездить в банк и снимать наличные «под зарплату», не нужно выдавать деньги «порциями», ведь вся сумма перечисляется одновременно всем сотрудникам автоматически. Сокращаются также затраты на инкассацию, охрану и распределение наличных, банковские платежи, экономится время работников бухгалтерии. Сотрудники предприятия эффективнее расходуют рабочее время, т. к. у одних отпадет необходимость считать и выдавать наличные, у других — тратить время на их получение.

В тарифе для бюджетных организаций при оформлении овердрафтов на карточки сотрудников выпуск карт и услуга смс-банкинга предоставляются бесплатно, комиссия за зачисление зарплаты на карты отсутствует. Для коммерческих компаний все условия те же, только комиссия за зачисление составляет 0,4%, что в любом случае выгоднее, чем снимать деньги через кассу и платить за эту услугу от 0,5% до 1% от суммы.

При наличии у предприятия филиалов по Украине возможны выдача зарплатных карт по всей сети и зачисление зарплаты одновременно всем из центрального офиса. Автоматически решается вопрос конфиденциальности получаемого сотрудниками вознаграждения за свой труд.

Бонусы для сотрудника

Для физлица зарплатная карта «Укринбанка» — это не только выгодный и удобный способ оплаты товаров и услуг. На нее можно получать и другие выплаты: пособия, социальные выплаты, командировочные. Кроме того, можно оформить овердрафт, процентная ставка за пользование которым будет существенно ниже ставки по кэш-кредитам других банков. Размер лимита может составлять до 80% зарплаты.

Если карточка утеряна или украдена, деньги с нее никуда не пропадают, в отличие от утерянного или украденного кошелька с зарплатой. С картой приезжать в день зарплаты в офис или кассу вовсе не обязательно — деньги можно снять в сети банкоматов любых банков на территории Украины без комиссий за снятие наличных.

Эксклюзивным предложением является бесплатная выдача дополнительной бонусной карты MC World. Она позволяет получать скидку 2% на товары и услуги независимо от наличия других акций продавца. «Укринбанк» является одним из немногих банков, которые бесплатно выдают такую карту в рамках зарплатного проекта.

Как открыть зарплатный проект

Чтобы выплачивать зарплату сотрудникам на карточные счета в банке, предприятие заключает с банком соответствующий договор. На этапе открытия индивидуальных карточных счетов сотрудникам предприятия каждый из сотрудников должен предоставить свой гражданский паспорт и справку о присвоении идентификационного кода, заполнить заявку-анкету об оказании банковских услуг физическим лицам. Эта анкета одновременно является и договором.

После заключения договора предприятие не платит за выпуск карт, а в дальнейшем оплачивает только комиссию за расчетно-кассовое обслуживание.

Наталья ВОРОТНЯК, заместитель директора департамента корпоративного бизнеса ПАО «УКРИНБАНК»



Следующая статья:  В начало статьи 



Экспорт строительных услуг Фрагмент статьи (только начало)
Суть дела :: Практика
Наша компания оказывает строительные услуги нерезиденту за границей — в России. Для этого были приобретены товары у другого нерезидента — в Германии. Разумеется, эти товары мы не ввозили на таможенную территорию Украины, а сразу отправили в Россию для исп...

В рубрике: 


Ответственность за неподачу формы №4 Фрагмент статьи (только начало)
№ 22 (1.6.2015) :: Суть дела :: Практика
В практике отечественного бизнеса периодически возникают определенные
«дедлайны», в которых при отсутствии надлежащей организации должны принять
участие все или подавляющая часть субъектов хозяйствования, под угрозой
крупного штрафа. В этом го...

НДФЛ по справедливости Фрагмент статьи (только начало)
№ 22 (1.6.2015) :: Суть дела :: Практика
ВРУ продолжает менять налогообложение физлиц, ставя целью «отбеливание»
доходов населения и одновременно снижение налоговой нагрузки. Очередной
Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно
справедливого налогообл...

0.021575