Документы для работы № 20 (18.5.2015)
Регуляторная политика

Внимание! Архивная публикация

Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua либо выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

Лист Мінфін от 19.3.2014 № 31-07230-16-29/5660

О служебных командировках

По сути. Если работник самостоятельно решил досрочно вернуться из командировки, он должен подать руководителю докладную записку, а руководитель может принять решение о сокращении срока командировки с оформлением соответствующего приказа.

! Работодателям, работникам

Министерство финансов по обращению <...> рассмотрело <...> письмо относительно порядка оформления служебных командировок и в пределах компетенции сообщает.

Согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.98 г. №59, направление работника предприятия в командировку осуществляется руководителем данного предприятия (или его заместителем) и оформляется приказом (распоряжением) с указанием пункта назначения, наименования предприятия, куда командирован работник, срока и цели командировки.

При этом за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) нахождения работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время нахождения в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 г. №98. Сумма суточных определяется согласно приказу о командировке и соответствующим первичным документам.

То есть именно приказ о командировке работника является основанием для возмещения ему таких командировочных расходов, а поэтому в случае принятия руководителем решения об отзыве работника из командировки должен быть издан соответствующий приказ.

В случае если работник самостоятельно решит вернуться из командировки раньше срока, определенного приказом о командировке, считаем, что работник должен подать руководителю докладную записку с указанием причин такого досрочного возвращения и отчитаться за выполненное в командировке поручение, по результатам чего руководитель может принять решение о сокращении срока командировки с оформлением соответствующего приказа.

Заместитель министра — руководитель аппарата В. МАТВИЙЧУК

Следующая статья:		В начало статьи

О включении в остаточную балансовую стоимость необоротных активов суммы незавершенных капитальных инвестиций
Лист Інші від 6.3.2015 № 4684/6/99-99-19-03-02-15
Бухучет
При расчете показателя остаточной балансовой стоимости необоротных активов
должны быть учтены соответствующие показатели раздела 1 Баланса «Необоротные
активы», в т. ч. с учетом стоимости незавершенных капитальных инвестиций. ...

В рубрике:

О предоставлении предприятиям общественных организаций инвалидов разрешений на право пользования льготами по налогообложению
Лист Інші від 2.3.2015 № 4845/5/99-99-19-02-02-16
№ 20 (18.5.2015) :: Регуляторная политика
ГФСУ считает, что выданные ранее (до 01.01.2015 г.) общественным
организациям инвалидов разрешения на право пользования льготами по
налогообложению в 2015 году не требуют замены. ...

О расчете выплат
Лист Інші від 6.10.2014 № 493/18/99-14
№ 20 (18.5.2015) :: Регуляторная политика
Если первые рабочие дни месяца были выходными, а лицо приступило к работе в
первый рабочий день месяца, при расчете средней зарплаты такой месяц
учитывается полностью. ...