(044) 391-51-92
ru ua

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



 Актуально!




Ближайшие семинары,
тренинги, вебинары ...
Все семинары ...
(полный план-график)









 : общий по сайту



Курсы валют на PROext

Вопросы и ответы № 23 (9.6.2008)
Вы спросили у редакции

Внимание! Архивная публикация 

 


Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.
Для работы с актуальными материалами журнала перейдите к ONLINE.dtkt.ua

либо выберите нужный вам раздел ДК-портала в верхней строке навигации.

О назначении нового директора свидетельствует изданный кадровый приказ

Мы — новообразованное предприятие. Как правильно оформить директора на работу?

В зависимости от формы предприятия (организации, учреждения), решение о назначении руководителя может приниматься в разном порядке, который определяется его учредительными документами (уставом, положением).

В ООО такие решения обычно оформляются в виде протокола собрания участников, в акционерных обществах — это могут быть решения общего собрания, наблюдательного совета, на частных предприятиях — решение учредителя, на государственных предприятиях — приказ (распоряжение) органа, к сфере управления которого относится предприятие, на коммунальных предприятиях — распоряжение городского, поселкового, сельского председателя.

Руководитель, в отношении которого полномочный субъект принял решение о назначении его на должность, издает приказ по личному составу (кадровый), пример которого приведен в образце 1. Этот приказ является основанием для внесения записи в трудовую книжку (в этой записи, по желанию, можно ссылаться и на решение соответствующего полномочного органа, например, как приведено в образце 2).

На новообразованных предприятиях руководитель может быть назначен на должность с возникновением трудовых отношений между ним и предприятием только со дня приобретения предприятием статуса юрлица (т. е. со дня государственной регистрации). И именно со дня, указанного в кадровом приказе, руководителю начисляется заработная плата.

Образец 1

Образец 2

Сведения о работе

№ записи
Дата
Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении (с указанием причин и ссылки на статью, пункт закона)
На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер
число
месяц
год
        Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»  
14
03
06
2008
В соответствии с решением собрания участников (протокол от 2 июня 2008 года №1), назначен на должность директора приказ №1 от 03.06.2008 г.

Алексей КРАВЧУК, юрист, аудитор



Следующая статья:  В начало статьи 



Размер аванса, выплачиваемого работникам, законодательно не установлен Фрагмент статьи (только начало)
Вы спросили у редакции
Установлен ли законодательно минимум размера аванса на заработную плату? Можно ли выплачивать, например, аванс всем по 100 грн?...

В рубрике: 


Право на отпуск перед и после отпуска по беременности и родам Фрагмент статьи (только начало)
№ 19 (11.5.2015) :: Вы спросили у редакции
Можно ли предоставить работнице отпуск непосредственно перед и сразу после
отпуска по беременности и родам? ...

Заявление на отпуск — пережиток прошлого Фрагмент статьи (только начало)
№ 19 (11.5.2015) :: Вы спросили у редакции
Что должно предпринять предприятие, если работник не пишет заявление на отпуск? ...

0.018408